PROTECTION SOCIALE GESTION DU PATRIMOINE PRIVÉ

Quels sont les avantages de l'épargne salariale ?

Un outil simple pour optimiser votre imposition, vos charges sociales et constituer de l'épargne.

WFA vous accompagne pour utiliser de façon avantageuse l'épargne salariale !

ENTREPRISES

Épargne salariale : PEE et PERCO

Un outil simple pour optimiser votre imposition, vos charges sociales et constituer de l’épargne au profit des salariés de l’entreprise y compris le chef d’entreprise.

Les Plans d’Epargne Entreprise (PEE ou PEI), les plans d’Epargne Retraite Collectifs (PERCO ou PERCOI) vous permettent très simplement d’effectuer des abondements déductibles du bénéfice imposable de l’entreprise et partiellement exonérés de charges sociales.

L’entreprise décide elle-même du montant de l’abondement. Pour le salarié au bout de cinq ans ces sommes sont disponibles et exonérées d’impôts sur les plus values.

Dans de très nombreux cas vous pouvez récupérer votre épargne par anticipation sans remise en cause des avantages fiscaux (acquisition de la résidence principale, mariage,...).

Utiliser l’épargne salariale, permet de fidéliser vos salariés, mais également de constituer une épargne à un cout nettement moins élevé que du salaire.

Une excellente solution pour se constituer une épargne dans un cadre fiscal avantageux.