WALSTER FINANCES ASSURANCES
PROTECTION SOCIALE GESTION DU PATRIMOINE PRIVÉ
La mise en place des avantages sociaux nécessite des compétences en matière fiscale, sociale et juridique.
Quels sont les avantages à constituer une retraite complémentaire pour vos salariés ?
Nous vous accompagnons dans les bons choix à faire et les options à retenir.
Retraite par capitalisation
Retraite article 83, retraite chapeau et contrat collectif
La constitution d’une retraite complémentaire pour les salariés de l’entreprise nécessite un effort d’épargne qu’il s’agit de minorer en optimisant les avantages fiscaux et sociaux mis à votre disposition. C’est le cas des contrats dits « Article 83 » du CG I et ou « Article 39 »du CGI.
Sous réserve que vous ayez fait le bon choix, les contrats en rente permettent de connaître avec exactitude le montant des revenus réguliers que l'on recevra jusqu'à la fin de ses jours.
A l’inverse des régimes de retraite obligatoires les rentes issues des contrats de retraites collectif bénéficient en cas de décès de réversions certaines.au conjoint ou aux personnes de votre choix.
La mise en place de ces avantages sociaux nécessite des compétences en matière fiscale, sociale et juridique. Alors n’hésitez pas à faire appel à nous.
Ces dispositifs sont ouverts à tous les salariés d’une entreprise et à toutes les formes d’entreprises, à partir d’un seul salarié.