Quels sont les avantages de l'épargne salariale ?

Les cotisations de votre entreprise bénéficient d'exonérations de charges sociales.

Les cotisations de votre entreprise sont déductibles fiscalement.

EPARGNE SALARIALE

PEE, PERCO, abondement, optimisez votre épargne !

Si vous êtes travailleur indépendant, profession libérale, gérant majoritaire de société et que vous employez un ou plusieurs salariés, l’épargne salariale vous concerne.

A travers un PLAN D’EPARGNE ENTREPRISE (PEE) et ou un PLAN D’EPARGNE RETRAITE COLLECTIF (PERCO) votre entreprise peut investir pour vous-même et vos salariés dans un contrat d’épargne.

Lors d’un versement personnel l’entreprise peut décider de verser une partie en complément c’est l’abondement. Cet abondement sort de l’entreprise sans impôts ni charges sociales.

Les cotisations de votre entreprise bénéficient d’exonérations de charges sociales et sont déductibles fiscalement. Pour le salarié ou le travailleur indépendant, au bout de cinq ans ces sommes sont disponibles et exonérées d’impôts sur les plus values.

L’abondement fonctionne dans le cadre du PEE et du PERCO.

Utiliser l’épargne salariale, permet de fidéliser vos salariés, mais également vous de constituer une épargne à un cout nettement moins élevé que du salaire, ou de la rémunération.